Pour construire un nouveau modèle d’action dans lequel l’intérêt général – la réduction des émissions de GES – procède de la mise en cohérence des intérêts des acteurs et de l’organisation synergique de leurs actions, Chronos Global propose de procéder en trois étapes :

1. Définition de l’objectif climatique de référenceL’objectif climatique de référence d’une organisation désigne son objectif spécifique pour la réduction de son empreinte climatique. Il est calculé en translatant les objectifs globaux du GIEC au niveau de l’organisation par l’organisation Science Based Targets pour chaque organisation (Chronos Global)

Pour répartir les actions à mener entre les différentes catégories d’acteurs et leur permettre d’améliorer leur performance, Chronos Global propose de transposer les objectifs du GIEC pour chaque organisation et à chaque niveau du système climat : entreprises, territoires, institutions. En s’appuyant sur la méthode et le travail de Science Based Targets, Chronos Global fournit aux organisations une feuille de route sur mesure, équitable et transparente, qui leur permet d’évaluer leur performance globale par rapport aux objectifs du GIEC.

En plus d’adapter la lutte globale contre les changements climatiques au fonctionnement des entreprises, Chronos Global facilite ainsi la mise en mouvement mondiale des organisations sans que la performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique. des uns ne dépende plus de celle des autres.

2. Co-construction d’un référentiel d’indicateurs permettant aux organisations de mesurer leur performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique. et de pronostiquer la trajectoire de leur empreinte climatiquePlus spécifique que l’empreinte écologique et plus complète que l’empreinte carbone, l’empreinte climatique mesure le solde entre facteurs de réchauffement et de refroidissement du climat, tels que la quantité de GES émis et stockés, les effets sur l’albedo, la nébulosité et la pluviométrie…), générés par les activités données d’une personne, d’un groupe ou d’une organisation. (Chronos Ratings).

Pour élaborer son référentiel d’indicateurs, Chronos Ratings, s’appuie sur les travaux des scientifiques et experts du GIECO, leurs outils d’analyse, leurs capacités de modélisation et leurs scénarios de transformation.

Pour renforcer les modèles du GIEC – dont les travaux s’appuient sur la contribution de climatologues, d’économistes et de sociologues -, le GIECO rassemble des scientifiques issus des disciplines qui ont en commun d’étudier les comportements et les processus de décision, de les analyser, de les interpréter et même de les anticiper : neurosciences, sciences cognitives, psychologie et psychologie sociale, psychométrie, sociologie, sciences de l’éducation, sciences du management et de la gouvernance,  économie comportementale, éthologie, anthropologie,…

Au sein de Chronos Global, les objectifs du GIECO consistent à…

• faire converger les travaux transdisciplinaires de scientifiques du monde entier au service de la performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique. des organisations et du système climatLe système climat désigne l’ensemble des organisations dont l’interaction décisionnelle détermine l’empreinte climatique mondiale.,
• contribuer à l’élaboration du référentiel de notation de Chronos Ratings,
• établir dans des rapports périodiques des préconisations engageantes pour l’amélioration de la trajectoire climatiqueLa trajectoire climatique d’une organisation désigne la projection modélisée dans le temps de son empreinte climatique à un temps donné et se mesure sur la base de l’efficacité climatique de ses actions. Ainsi, elle permet notamment : de pronostiquer l’impact de l’action de court terme (organisation, investissement…) sur le long terme ;
  de déterminer virtuellement les niveaux d’ajustement nécessaires pour atteindre les objectifs visés ;
  à chaque organisation de comparer sa propre trajectoire à celles d’autres organisations
  globale.

Sur la base des recommandations du GIECO, Chronos Global, association à but non lucratif offrant des informations ouvertes transparentes et accessibles à tous, facilite la co-construction -avec les organisations adhérentes à Chronos- du référentiel d’indicateurs de Chronos Ratings qui doit permettre de donner une mesure quantitative, qualitative et évolutive de l’action des organisations, mais aussi de comparer leur performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique.. Inclusif, enrichi de façon continue par de nouvelles données et modélisations établies les experts du GIECO, le référentiel de Chronos Ratings permet ainsi de modéliser la trajectoire climatiqueLa trajectoire climatique d’une organisation désigne la projection modélisée dans le temps de son empreinte climatique à un temps donné et se mesure sur la base de l’efficacité climatique de ses actions. Ainsi, elle permet notamment : de pronostiquer l’impact de l’action de court terme (organisation, investissement…) sur le long terme ;
de déterminer virtuellement les niveaux d’ajustement nécessaires pour atteindre les objectifs visés ;
à chaque organisation de comparer sa propre trajectoire à celles d’autres organisations
des organisations et de pronostiquer l’impact de leurs actions.

Dans un second temps, à la faveur du développement d’outils d’intelligence collective (objets connectés, intelligence artificielle, blockchain, etc.), Chronos Ratings proposera…

• d’améliorer les outils tout en garantissant la sécurité et la fiabilité des données,
• de faciliter l’appropriation globale des comportements positifs par l’ensemble des acteurs,
• de quantifier, projeter voire modéliser l’impact des nouveaux comportements organisationnels,
• de calculer avec chacun des acteurs les bénéfices ou risques qu’ils peuvent attendre de leur performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique..

Finalement, comme il est à la fois construit sur les modélisations et trajectoires éprouvées du GIECO puis co-développé par les entreprises, territoires et institutions, le référentiel Chronos ratings amène ces derniers à aligner leurs intérêts et à initier un processus de changement réellement systémique et observable. Plutôt qu’une révolution, Chronos propose donc d’améliorer le système de marché actuel en reclassant et en intégrant pleinement des facteurs décisifs et prioritaires trop longtemps considérés comme des externalités. Outil de transformation et de transparence, Chronos Ratings contribue ainsi à produire l’effet d’entrainement nécessaire pour décarboner massivement et rapidement l’économie mondiale

3. Mise en œuvre d’un mécanisme de valorisation de la performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique. des organisations par l’attribution d’avantages financiers (Chronos Incents).

En complémentarité des outils sectoriels de référence (SDG, PRI, IRIS) et dans la mesure où Chronos Ratings permet désormais de mesurer l’efficacité des actions lancées pour réduire les GES et de pronostiquer les trajectoires climatiques, il devient également possible d’accompagner les organisations en leur accordant des facilités financières (taux préférentiels, facilités d’endettement, durée d’amortissement, etc.) proportionnelles à la note que leur attribue Chronos Ratings. Ainsi, et pour la première fois, Chronos Incents permet de concilier la performance financière et la performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique. des organisations en s’appuyant sur des critères objectifs, transparents et partagés.

Finalement, comme les indicateurs de notation procèdent de la volonté partagée et du travail commun des organisations adhérentes sur la base des travaux et publications du du GIECO, Chronos Incents permet aux organismes financiers d’intégrer la performance climatiqueLa performance climatique d’une organisation mesure la cohérence des moyens qu’elle met en œuvre (gouvernance, stratégie, financements, technologies…) avec son objectif climatique de référence. Elle résulte de l’efficacité climatique de l’ensemble des actions qu’elle entreprend pour réduire son empreinte climatique. dans leurs modèles de financement et ainsi, de devenir parties prenantes à leur tour.